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Un 2020 per crescere: le leve per riuscirci!

Le incertezze del quadro socio politico a livello mondo e le instabilità del contesto italiano rischiano di frenare l’entusiasmo e la spinta necessaria per conquistare nuovi traguardi. Eppure gli spazi ci sono, basta sapersi destreggiare e fare le mosse giuste, credendoci e attivandosi.

Risulta che gli investimenti siano molto calati, dunque esistono grosse potenzialità di investimento dovuti a risparmi forzati dalle insicurezze dei mercati e delle situazioni sociali.

La tecnologia sta esplodendo, apportando grandi vantaggi competitivi per chi la sa cavalcare.

L’innovazione è impegnativa, tuttavia è la strada maestra per vincere nell’agone competitivo.

Tanti aspetti negativi possono essere trasformati in positivo se si sanno cogliere le opportunità che gli eventi comunque generano.

Il world Economic Forum ha espresso 10 soft skill necessarie per vivere alla grande le sfide del 2020.

Esse sono:

  • Capacità di affrontare e risolvere problemi in un mondo che cambia;
  • Pensiero critico per analizzare con accuratezza e precisione fatti e situazioni, consentendo una valutazione realistica;
  • Creatività per sviluppare differenziali capaci di rispondere ai cambiamenti ed essere più competitivi;
  • Capacità di gestire le persone, quindi creare l’ambiente adatto a far esprimere il meglio a tutti i dipendenti;
  • Saper lavorare in Team, ormai è la forza della squadra che vince;
  • Sviluppare Intelligenza Emotiva, percepire e gestire emozioni proprie e altrui;
  • Capacità di giudizio e saper prendere decisioni al momento giusto, nel modo giusto;
  • Orientamento al servizio, individuare i bisogni e saperli soddisfare pienamente;
  • Negoziazione, nella complessità l’unica via è gestire bene gli interessi propri e altrui;
  • Flessibilità cognitiva, nel senso di saper modulare le risposte all’ambiente che cambia in modo conveniente e non rigido.

Insomma un quadro di riferimento importante e altamente impegnativo, non si può pensare di far crescere il business se non si cresce prima come persona, sviluppando talenti e potenzialità.

Ci vuole coraggio e coerenza, ripetono i “guru”, per superare la zona confort e stimolare la capacità di cambiare e di tirare fuori al massimo le risorse che si posseggono, altrimenti si resta nella gabbia di una stabilità che non fa crescere.

Occorre anche creare un’armonia fra le varie dimensioni della vita, trovando una sincronia tra il modo di essere come persona, tra famiglia, lavoro e sociale.

Chi si muoverà meglio nel 2020 sarà chi saprà guidare il cambiamento, inesorabile, che tutti vivremo nel nuovo decennio.

Buon 2020!| 

Giorgio Cozzi

Giorgio Cozzi, Sociologo e Psicologo, CEO di ISO Interventi Socio Organizzativi Srl
Partner Italiano di Extended Disc (Piattaforma evoluta di Analisi dei Comportamenti)
Ex Presidente di ASSORES (Associazione fra Società di Selezione)
Membro attivo di CRESCITA (Associazione fra Società di Ricerca e Selezione del Personale)
Trainer e Coach
Esperto di BBS (Behavior Based Safety)
Ha lavorato in Azienda presso Banca Popolare di Novara – Cotonificio Cantoni – Plasmon
Ha lavorato vent’anni in un Gruppo Internazionale di Training (Tack International)
Ha partecipato a Convegni Internazionali e Nazionali sul mondo del lavoro
Presidente di AISM, Associazione Italiana Scientifica di Metapsichica, autore di libri sulla Parapsicologia
Autore di Turbomanagement – Sperlimg & Kupfer (con Bucci e Sprega)
Autore di Turbomanagement 2 – Franco Angeli Editore
Autore di Cambia, Adesso! – Seneca Editore (con Gianluigi Olivari)
Autore di Le parole segrete della vendita – Seneca Editore (con Gianluigi Olivari)

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