Lavoro: chi cerca lavoro e chi cerca persone, le due prospettive

Il mercato del lavoro vive spesso su due variabili di fondo: chi con fatica cerca una posizione lavorativa e chi, con altrettanta fatica, cerca persone da inserire in azienda. Il bello è che di norma si assiste a una sequela di lamentele, sia da una parte, sia dall’altra. Tutti i …

Lavoro: Work & Management, un brand nazionale di grande affidabilità!

Presentazione di Work & Management  Un gruppo di aziende, professionisti, consulenti compone la Rete d’Imprese: Work & Management Un brande innovativo presente sul mercato italiano da diversi anni con referenze di alto spessore, per ricercare le problematiche e trovare al fianco delle aziende le giuste soluzioni, a 360° Work & …

Il salto di qualità di facebook ( e non solo)

La peculiarità delle aziende della rete, e l’opacità che aleggia sul loro business, suggeriscono un approccio con tali soggetti che va al di là degli interventi regolatori, pur necessari. In un articolo apparso sul sole24ore qualche giorno fa, si affronta la recente questione relativa a Facebook proponendo una prospettiva storica. …

Sport & Work n.111 – 04/2018 – anno 5 Lavoro: Temporary Manager, una necessità oppure una scelta?

Io sono un Temporary Manager ed in un certo senso lo sono da sempre, ormai da 35 anni e anche più. Uno dei segreti del mio successo e che vorrei ora svelare è che ho sempre ascoltato e cercato di capire i punti di vista ed i percorsi di analisi, …

Sport & Work n.110 – 3/2018 – anno 5 Sicurezza e infortuni sul lavoro, il conto non torna!

E’ incredibile: una montagna di denari spesi nelle Aziende per fare Sicurezza (e ottemperare alle normative) e morti sul lavoro e incidenti sul lavoro aumentano. La quantità di risorse destinate alla Sicurezza è ragguardevole ed esiste un business di mercato colossale, favorito dagli obblighi di legge e di norma rivolte …

Il “Governo” dell’impresa: un unico vestito buono per tutti?

Le regole di governo delle aziende (Corporate Governance) sono oggetto di continuo dibattito per consentire trasparenza di gestione e generare fiducia negli investitori. Ma un buon vestito “standard” può andar bene a tutti e indipendentemente dall’attività che il singolo svolge? Si è appena conclusa la terza edizione dell’Italy Corporate Governance …

Sport & Work n109 – 2/2018 – anno 5 La sicurezza e le tragedie ferroviarie

Sicurezza sui posti di lavoro e sicurezza comportamentale E’ incredibile, eppure è vero! Secondo le informazioni che circolano sui media, ben documentate, indicano che il guasto da cui è partito l’incidente ferroviario che recentemente ha provocato la perdita di vite umane, è stato un “rappezzo”! E’ apparso subito evidente che …

Il corpo e le sue parti: nuove metafore per l’azienda?

Il Drucker Institute ha reso pubblica una nuova classifica aziendale per indirizzare l’annoso tema dello ‘short termism’. Pur lodevole negli intenti, riuscirà a dar conto delle caratteristiche di un’azienda che “fa bene le cose giuste” nel lungo termine? Il Wall Street Journal ha recentemente pubblicato la classifica “Management Top 250“. …

Lavoro: aprire agli stakeholder. Come?

Il coinvolgimento degli stakeholder, almeno nella progettazione del futuro aziendale, è un tema di interesse sempre più attuale. Come realizzarlo? In che modo gli stakeholder possono dare il loro contributo?  Rubrik è un’azienda della Silicon Valley che fornisce soluzioni di Data Management in modalità cloud. Il suo fondatore e attuale CEO, Bipul …

Innovazione si, ma per gli altri?

Avete mai notato che i manager non accettano che si possa innovare nel loro modo di svolgere il loro ruolo? Tutti impegnati a difendere le loro esperienze, le loro presunte abilità miracolose. Spaventati della possibilità che una conoscenza a loro sconosciuta sia rilevante, spaventati di doversi reiventare. E così si …